（一）办公室
　　负责机关日常运转工作，承担文电、会务、机要、档案、信息、督查、政务公开、安全保密、行政管理服务和综合协调工作；组织开展综合性政策研究工作，承担重要文稿起草、重要课题调研、新闻宣传、新闻发布和舆情管理等工作；协调专家咨询和全面深化改革工作。负责机关的离退休干部工作，指导所属单位的离退休干部工作。
　　（二）法规信访科
　　组织起草全市人力资源和社会保障规范性文件，承担机关有关规范性文件的合法性审核、备案和清理工作，承担相关行政执法监督、普法宣传等工作，配合做好行政审批制度改革等工作；配合做好行政复议、行政应诉等相关工作；负责局信访工作，指导全市人力资源和社会保障系统信访工作；负责群体性事件预警稳控及应急处理，负责局机关来信、来访、网上信访、网络舆情等接待及处理工作；承担局机关安全生产、消防、综合治理、平安建设工作。
　　（三）规划财务人事科
　　拟订全市人力资源社会保障事业发展规划和年度计划，承担有关信息规划和统计工作；按规定权限组织相关社会保险基金预决算编制草案，参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度；负责人力资源社会保障事业发展项目和专项资金管理工作；承担财务、基建、公用设施、局属国有资产管理和审计工作；统筹全市人力资源社会保障系统有关信息化建设和基层公共服务体系建设工作。负责机关和所属事业单位的人事管理、机构编制和外事管理等工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责承担部分市管干部的行政任免手续；落实国家、省、安阳市有关表彰奖励政策；协助开展市级表彰奖励活动；承办表彰对象推荐审核工作；承担表彰奖励获得者待遇落实相关政策制定和管理服务工作；对生活困难表彰奖励获得者开展帮扶。
　　（四）综合监督科（社会保险基金监督办公室）
　　贯彻落实全市基本养老、失业、工伤等社会保险基金及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度；依法监督相关社会保险基金的收支和管理，按职责分工组织指导社会保险欺诈案件查处移送工作；承担林州市社会保险监督委员会办公室的日常工作。协助党组做好党风廉政建设工作，指导和监督检查所属单位党风廉政建设责任制执行情况；协助党组整顿党风，检查党的群众路线、方针、政策的执行情况；受理党组织、党员和群众对监察范围内党员违纪问题的检举、控告和申诉，按规定权限决定或取消对党员的处分；协助纪检监察部门查处违纪违法案件；协助上级部门搞好巡视、巡察等工作；办理纪检监察部门和局党组交办的有关工作；负责人社系统行风建设工作。
　　（五）就业职建科
　　拟订全市统筹城乡就业规划、计划和政策，组织实施积极的就业政策，促进劳动者公平就业；拟订公共就业创业服务体系建设规划，健全公共就业创业服务体系；参与拟订就业补助资金管理办法，牵头拟订我市高校毕业生就业政策，拟订就业援助、特殊群体就业等政策，拟订青年见习制度并监督实施；会同有关部门拟订创业担保贷款政策并监督实施；拟订国（境）外相关人员（不含专家）来林工作管理政策并组织实施，实施就业统计监测制度；承担林州市就业创业工作领导小组办公室的日常工作；贯彻执行劳务派遣机构准入管理制度，指导和监督对劳务派遣机构的管理。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动等政策，指导人力资源社会服务机构管理工作。按规定承办大中专毕业生接收事宜。组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度，拟订全市城乡劳动者职业培训政策、规划，指导开展技工院校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织管理职业技能鉴定和各类职业技能竞赛，完善职业技能资格制度，规范国家职业技能资格证书管理。承担市全民技能振兴工程领导小组办公室的日常工作。拟订全市农民工工作综合性政策和规划，会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系，推动相关政策落实；拟订农村劳动力转移就业、技能培训、劳务协作和农民工返乡创业政策并组织实施；组织拟订发展家庭服务业促进就业相关政策，统筹指导全市发展家庭服务业促进就业工作和相关信息工作，承担林州市推进农民工返乡创业工作领导小组办公室和林州市农民工工作领导小组办公室的日常工作。牵头负责行业扶贫、乡村振兴等工作。
　　（六）专业技术人员管理科
　　综合管理职称工作；贯彻落实深化职称制度改革政策和职称分类评价标准，负责初级和部分中级专业技术职务评审委员会的组建管理和评审工作的监督管理；负责初级和部分中级专业技术职务任职资格审定和中高级专业技术职务任职资格审查申报；负责事业单位职称评审计划备案管理；监督、检查和指导全市各类专业技术资格、职业资格考试审查工作；承担林州市职称改革领导小组办公室的日常工作；协同有关部门参与人才政策和人才发展规划的拟订工作。贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，承担高层次专业技术人才规划、选拔培养和引进工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄审批，负责联系和服务专家工作；落实博士后与留学回国人员管理政策并组织实施，开展博士后学术交流、科研成果转化和推广；承担享受政府特殊津贴专家等优秀人才选拔和管理工作；拟订吸引留学人员来林工作或定居政策；承担有关方面的人才工作。
　　（七）事业单位人事管理科
　　指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻实施事业单位工作人员和机关事业单位工勤人员管理政策，依据国家有关政策拟订并完善全市事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等政策并指导实施。按照管理权限承办相关人事管理备案事宜。拟订人员（不含公务员）流动调配政策并组织实施；承担特殊需要人员的选拔、调配工作，按规定承办市直和中央、省、安阳市驻林单位人员流动、调配事宜。
　　（八）劳动保障监察仲裁科
　　贯彻实施劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，推进劳动合同和集体合同制度实施，负责劳动用工备案，构建和谐劳动关系；拟订企业职工工资收入分配的宏观指导和调控政策，宣传贯彻落实最低工资标准，对破产改制的国有企业职工经济补偿金进行审核，指导国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬分配；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，实施国家工时及休息休假和假期等相关制度规定；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员政策；贯彻实施劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件，指导镇（街道）开展劳动保障监察工作；协调处理涉及农民工的重大事件，协调跨区域的重大劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，负责全市有重大影响劳动保障违法案件社会公布工作，组织实施劳动保障监察信用等级评价；承担林州市保障农民工工资支付工作领导小组办公室的日常工作。负责实施劳动人事争议调解仲裁制度；推动劳动人事争议调解仲裁组织、基础保障、信息化建设工作，指导开展劳动人事争议预防工作；依法协调组织处理重大劳动人事争议；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。
　　（九）工资福利科
　　贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施；贯彻落实机关事业单位工勤人员技术等级考核政策并组织实施；负责事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作，承担事业单位工资总额管理工作。
　　（十）养老保险科
　　统筹实施机关事业单位、企业职工基本养老保险政策；负责全市企业年金方案备案工作；指导落实职业年金政策、企业职工离退休政策和职工因病非因公死亡待遇政策；负责对全市企业职工退休工作的指导和监督。贯彻落实城乡居民基本养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、标准和运行机制并监督实施；会同有关方面拟订城乡居民基本养老保险基金管理办法；负责审核、监督有关被征地农民社会保障落实情况。
　　（十一）工伤失业保险科
　　综合管理全市工伤保险工作；贯彻执行工伤保险政策、规划和定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；贯彻落实工伤保险基金管理办法；指导规范全市工伤认定和劳动能力鉴定，协调涉及工伤认定工作的重大事项和疑难问题；做好工伤保险方面的法律、法规、政策宣传工作。贯彻执行失业保险政策、标准和基金管理办法，建立失业监测和预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模失业和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策、方案，贯彻落实省级失业保险调剂金基金使用办法，负责统筹失业保险的管理及对全市失业保险经办业务的指导、监督和考核。
　　（十二）行政审批科
　　牵头推进行政审批制度改革和职能转变相关工作，负责组织行政许可行政服务事项的受理、办理；统筹负责全局“互联网＋政务服务”工作，推进政务服务“一网、一门、一次”改革，深化审批服务便民化；牵头做好《河南省政务服务网》涉及人社系统的审批服务事项日常维护、资料上传、信息更改工作；负责统筹协调人社系统服务窗口工作，搞好优质服务；做好社保卡发行、推广、应用工作。
　　（十三）党建办公室
　　宣传党的路线、方针、政策，协助党组做好上情下达、下情上报，督察和信息反馈工作；负责意识形态工作，制定人社系统年度理论学习、政治教育计划和党建工作意见，并组织实施；负责人社系统党组织的设置和指导工作；对人社系统入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员和党费收缴管理工作；联系局工会、共青团、妇委会等群众组织并支持其独立开展工作；承办人大、政协、统战、宗教的联络等工作；负责精神文明建设、文明单位创建等工作。
　　工作时间：夏季8:00-12:00，15:00-18:00
　　冬季8:00-12:00，14:30-17:30
　　(周一至周五，节假日除外)