东姚派出所所长 杨增法：东姚派出所在高效能治理工作中将打破传统“被动应对”模式，向“主动预防，精准服务，协同共治”转型。以“降警情、控发案、提效能、强服务”为核心，通过“科技+机制+人力”三驱动，打造“预防精准化、响应快速化、服务便捷化、共治常态化”派出所治理体系，力争实现辖区刑事治安警情下降，群众满意度上升。具体从以下三方面入手：

　　一是多元共治，织密群防群治网。加大宣传力度，提高群众参与度和积极性，通过微信、大喇叭广播、开展入户走访等方式，宣传防盗、反诈、消防等知识，提高群众防范意识，帮助群众解决困难，形成警民联防合力。与学校、企业等单位进行警民共建，经常性进行法制宣传、消防、反恐演练等活动，组织安保人员培训，常态化排查隐患，提升单位自防能力。矛盾化解采取“多调联动”，派出所联合司法所、专职调解员、律师等，对家庭纠纷、劳资纠纷、宅基地纠纷等问题早介入、早化解，防止“民转刑”事件发生。

　　二是科技赋能，建设智慧警务。依托“情指一体化”平台，整合政府与社会监控、网络数据等信息，及时发现预判异常情况，提高风险预警能力。做实“一标三实”工作，使用民辅警警务终端及时采集、更新数据，为案件处置、矛盾纠纷化解筑牢基础。开展智能便民服务，以“e+”为载体，及时为群众提供业务咨询，并开通预约、上门服务等服务通道，让群众少跑路。

　　三是机制创新，激活治理效能。推行“民警+辅警”多格责任制，下沉社区，开展隐患调查、矛盾化解等活动。实现“警格+网格”融合治理，将警务网格与村社区网格无缝对接，建立信息共享机制，延伸情报触角。每周召开警民会，通报治安情况，针对案件高发类型、地区，制定针对性防范措施。通过数据驱动预防、机制保障执行、社会协同共治“三位一体”模式，逐步实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代“枫桥经验”治理目标。