安阳市总工会以“发扬基层民主、助力企业发展”为着力点，注重发挥行业联合会、企业和职工作用，积极创新基层和谐劳动关系治理新模式，助推滑县王庄镇制冷工业园建成劳动关系和谐公共服务平台。

　　一是围绕“六有”标准，整合站点功能。以“六有”为抓手，坚持基础支撑硬实力和服务质效软实力相结合，将站点打造成集劳动关系调解室、集体协商工作室、图书阅览室、职工活动室、心理咨询室、技能培训室等六大功能于一体的园区劳动者“职工之家”。

　　二是坚持靠前指挥，提供精准服务。充分发挥站点“小、快、灵、便”的特点，结合园区工作实际，市、县工会专职集体协商指导员定期深入园区检查指导，培育并发展园区工会主席为兼职指导员。园区工会通过“十户联治”网格化管理，深入企业和职工处理劳动关系纠纷，切实维护了园区900余名职工的合法权益。

　　三是紧盯职工需求，注重协商实效。站点以工资、工时、休假、福利等方面为切入点，深入开展调查研究，促成企业与职工在帮扶资金发放、安全教育培训、工资增长等方面达成一致，职工合法权益得到了有效维护，实现了园区企业和职工发展双赢