为认真贯彻落实司法部党组“五点希望”和省司法厅党委“六个必须”要求，推动我市新入职律师到司法所实践锻炼工作落地落细，4月1日，林州市组织召开新入职律师到司法所实践锻炼工作推进会。市司法局党组书记、局长郭金苏出席会议并讲话，局领导班子、司法所长、律师事务所主任和新入职律师等参加会议。

　　会议宣读了林州市司法局《关于新入职律师到司法所实践锻炼的实施方案》《新入职律师到司法所实践锻炼管理办法》《关于聘任范林华等同志担任司法所长助理的决定》并发放聘书，局党组与各律所签订新入职律师到司法所实践锻炼培养协议，三位新入职律师代表进行了表态发言。

　　会议指出，组织新入职律师到司法所进行实践锻炼是深入学习贯彻习近平总书记关于律师工作重要指示精神的创新举措，是认真落实司法部党组“五点希望”和省司法厅党委“六个必须”要求的实际行动，对于引导青年律师提升能力本领，推动基层司法所工作高质量发展具有重要意义。

　　会议强调，一要珍惜机遇，搭建实践平台。新入职律师到司法所实践锻炼是创新青年律师培养方式的大胆尝试，此项工作既缓解了司法所人少事多、缺乏专业人才的问题，增强了基层司法所力量，又帮助新入职律师了解社情民意、提升能力本领，实现工作经验的积累；新入职律师和司法所要珍惜机遇，积极发挥律师工作专业优势和司法所法律服务实践优势，共同搭建好青年律师“施展拳脚”的实践平台。二要多措并举，形成培养闭环。要综合做好“选、聘、育、评、树”各环节工作，律师事务所要择优选派热心基层法律服务工作、有一定专业水平、入职两年以内的律师实践锻炼；新入职律师要明确职责定位，围绕基层司法行政工作，当好普法宣传员、矛盾调解员、法律咨询员、法制审核员和执法监督员；司法所要做好政治引领、业务培训、实践指导和生活保障，要注重通过建立工作台账、日志等规范行为，定期进行考核评估，实现工作时间、工作质效、群众满意度与生活补贴挂钩，同时树立典型并在评先评优、入党等方面给予激励优先。三要同频共振、实现多方共赢。律师事务所要指派经验丰富的律师担任导师，全程指导实践锻炼，当好导师和后盾；新入职律师要坚定理想信念，全情投入积累基层经验，争当“五大员”；司法所要全力保障青年律师工作和生活，当好“教练”和“管家”。多方配合，形成合力，将业务能力和素质提升上来，奋力把司法所打造成乡镇（街道）法治综合机构。