郭贵周委员：

您提出的关于加强我市医疗卫生系统人才引进工作的提案收悉，现答复如下：

卫生事业人才是医疗卫生事业发展核心力量。引进优质专业技术人才，可补齐基层医疗短板，提升诊疗服务水平，完善医疗人才梯队，助力学科建设、推动医疗技术创新，夯实公共卫生服务根基，守护群众健康，助力区域医疗卫生事业高质量发展。近年来，林州市卫生健康委员会不断推进医疗卫生人才引进工作。

一、强化政策支撑，夯实引才保障基础

立足我市医疗卫生事业发展实际，结合国家、省相关政策要求，进一步完善医疗卫生人才引进配套政策体系，形成“引、育、留、用”一体化政策支撑。加强与相关部门协同，优化政策落实流程，确保各项政策落地见效，切实提升政策吸引力，为人才引进工作提供坚实保障，推动人才政策与医疗事业发展同频共振。

二、深化线上线下招聘，拓宽引才渠道路径

构建线上线下联动的招聘格局，全方位拓宽人才引进渠道。线下积极组织医疗机构参加各类人才交流大会、院校专场招聘，搭建面对面对接平台；线上依托官方网站、微信公众号等，发布引才信息、打破地域限制，提升招聘效率，精准对接各类医疗卫生人才需求，破解人才引进地域壁垒。

三、整合医共体资源，优化人才配置效能

深化紧密型医共体建设，统筹整合医共体内部人才资源，强化医共体牵头医院引领作用，带动基层医疗机构人才能力提升，优化人才资源配置，破解基层引才难、留才难问题，促进区域医疗卫生服务均衡发展。

下一步，我们将认真吸纳您的建议，进一步细化工作措施，持续加强人才队伍建设，不断提升医疗卫生服务能力，更好地满足群众就近就医需求。

再次感谢您对我市卫生健康工作的关心和支持，欢迎您继续提出宝贵意见和建议！