尊敬的刘广州委员：

　　您提出的《以红旗渠工匠为支点赋能林州市建筑业高质量发展》提案收悉。衷心感谢您长期关注我市建筑业发展与红旗渠工匠培育工作。提案精准研判行业现状、直击发展痛点，提出的举措靶向明确、务实可行，对破解产业发展瓶颈、壮大“林州建筑”品牌、推动建筑业转型升级具有极强的指导价值。我局高度重视，联合市总工会、相关职能部门、合作高校及商会、建筑企业专题研究、逐项落实，结合全市建筑业整体发展规划与建筑业“智慧大脑”平台筹建工作，现结合工作实际答复如下：

　　一、基本工作开展情况

　　建筑业是我市支柱产业，现有稳定纳税市场主体4000余户，劳务班组5000余支、建筑产业工人15万余名，产业规模大、人力储备足，产业集聚效应逐步显现。前期由市总工会牵头，我局联动多方单位搭建红旗渠工匠培育平台，累计举办3届红旗渠工匠论坛、3期技能培训班，培育专业建筑工匠近200名，相关工作经验入选住建部全国可复制推广清单，获得省级主管部门肯定。

　　同时，行业发展短板依然客观存在：部分企业仍沿用传统经营模式，资源整合力度不足，同质化竞争问题较为突出；劳务用工信息壁垒明显，用工供需错配问题突出，人力资源优势未能有效释放；现有培育平台功能挖掘不充分，课程体系、培训覆盖范围仍有提升空间；“一中心、四研究院”运行体系有待完善，工匠知识产权保护、分层激励等配套制度仍需补强。为此，我市启动建筑业“智慧大脑”平台建设，以数字化手段整合行业资源、破解发展堵点，与工匠培育工作协同推进。

　　二、提案建议办理落实情况

　　（一）优化提升工匠培育平台效能

　　我们持续优化红旗渠工匠培育平台综合效能，紧跟行业发展方向更新课程体系，不断丰富教学内容。深化校企、企商协作，推动资源互通共享，持续完善线上教学、答疑、考核等功能，搭建长效线上学习阵地。今年已组织安全管理、法务财税、特种作业等各类培训累计1400余人次，举办专场人才招聘会2场，顺畅衔接技能学习、技术交流与成果转化全流程。同步推进3个产教融合实践示范基地建设，重点面向青年从业者、一线工人开展常态化技能教学，有效扩大培训覆盖面。

　　（二）推进科研培育载体规范运行

　　稳步推进“一中心、四研究院”规范化建设，进一步理顺组织架构、健全管理制度、优化运行流程，集聚行业专家、高校师资、企业技术骨干组建专职工作队伍。依托红旗渠工匠培训平台，邀请资深教授线上教学，截至目前已累计开展线上培训13场次，充分发挥科研平台育才赋能、技术攻坚的作用，助力培育高素质技能型建筑人才。

　　（三）完善激励保障机制，强化工匠知识产权保护

　　联合相关部门规范知识产权管理工作，依法保障从业人员合法权益。依托各类宣传阵地，常态化宣传优秀工匠典型事迹，大力弘扬工匠精神，在全行业营造尊重技能、鼓励创新的良好氛围。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，我局将以此次提案办理为契机，立足行业发展实际，传承弘扬红旗渠精神，持续把工匠人才培育作为推动建筑业高质量发展的重要抓手。一是压实工作责任，细化工作举措、完善工作台账，有序推进平台升级、科研载体运营、权益保障完善等各项任务落地见效。二是深化多方协同，持续加强政府、企业、高校、商会联动，整合优质资源、补齐人才短板，进一步放大红旗渠工匠品牌影响力。三是健全长效工作机制，不断建强建筑人才队伍，持续擦亮“林州建筑”品牌，推动全市建筑业提质增效，为区域经济发展筑牢产业和人才根基。

　　再次感谢您对我市建筑业工作的关心和支持，恳请您一如既往多提宝贵意见和建议。

                                                                                                                                                     林州市建筑业管理局

                                                                                                                                                        2026年6月23日