尊敬的王小龙代表：

　　您好！您的建议《关于培育新时代建筑产业工人队伍的建议》已收悉，首先感谢您对林州建筑业发展提出的宝贵建议，经研究，现答复如下：

　　林州市建筑业管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻人才强市战略，为培育建筑业复合型人才主要措施如下：

　　一、加强培育建筑业人才

　　面临当前形势，我市提出了“百千万”大培训机制，一是协调联系林州建筑职业技术学院开展培训，邀请建筑行业专家、转型发展先行者授课，开拓新理念，培育林州新时代建筑产业工人队伍。二是联系邀请大专院校、大型建筑企业等机构建筑业专家、高级工程师授课，组织建筑企业家、高级管理人员开展转型升级、财务管理、新技术应用等管理、技术方面培训，增强建筑业转型发展中坚力量。三是结合实践教育，组织开展现场培训，组织项目经理（建造师）、工程师、现场管理人员等到先进公司、施工项目现场参观学习，并邀请先进公司传授经验，提升项目管理水平。四是鼓励企业与学校建立校企合作，互为基地，为建筑业发展培育人才、储备人才。

　　二、开展建筑业产业队伍培育

　　一是依托林州建筑职业技术学院、林州市兴华职业培训学校、建筑职业中专等培训机构，努力实现建筑工人培训全覆盖，以新时期建筑产业工人需求为引领，组织开展技能培训与职业引导，提升产业工人个人素质。二是加强引导班组队伍建设，鼓励建筑企业建立自有专业作业队伍，推进建筑企业转型发展，助力企业建立自有高标准、高效率的标准品牌，提升企业竞争力。三是组织开展技能竞赛，联合工会、人社、建筑系统等机构组织开展技能竞赛活动，以竞赛方式促进工人技能提升，增强工人荣誉感、责任感。

　　感谢您对林州建筑业的关注与支持，也希望您能够继续为我市建筑业发展多提宝贵意见和建议。

                                                                                                                                                       林州市建筑业管理局

                                                                                                                                                          2026年6月15日