为进一步提升网格员的专业素养和实操能力，着力打造一支业务能力强、治理水平高的基层网格队伍，5月27日，振林街道组织林隆、阜民、闫家台、商业街、向阳等5个社区的社会工作者和微网格员进行第一期业务培训，“以训增效”赋能“微网实格”。

　　“基层是社会治理的‘最后一公里’，也是服务群众的‘最先一公里’”培训伊始，振林街道党工委副书记、办事处主任李昊阳从辩证的角度做开班动员讲话，阐述了基层治理的双重属性，要求网格队伍以“深耕细格勤走访、联力融格解难题、情暖满格暖人心、强技升格树形象”四维工作法，切实筑牢安全防线、凝聚治理合力、提升民生温度、锻造专业队伍。

　　本次培训构建起“理论+实务+案例”三维教学体系，街道职能部门负责人组成讲师团开展系统授课。党政办主任闫鹏军立足林州市高效能治理“十问十答”政策框架，通过理论与实操相结合的讲授方式，深入解析振林街道治理工作的实施路径，为基层工作者提供了可落地的治理方案；党建办主任桑建锁聚焦党建引领基层治理主题，系统梳理入党程序规范、网络舆情处置要点及宗教事务管理要求；平安建设领域培训内容呈现多维覆盖特色，平安办主任秦振朝重点讲授矛盾纠纷排查机制、反电信诈骗宣传策略及防溺水工作要点，细化重点人群走访关注标准；派出所所长张长江则从社会治安综合治理维度切入，明确网格员在治安防控、线索报送、协同处置中的具体职责，强化基层治安网络建设；人民调解员牛建生创新采用案例教学法，精选邻里纠纷、商业争议、医患矛盾等典型调解案例，通过法律条文解读与调解技巧演示的双重路径，帮助学员掌握依法调解与柔性沟通相结合的工作方法；应急办主任付强详细解读“九小场所”消防检查标准及隐患排查流程，规范消防安全标准化管理操作规范；民政所干事李文会针对民生服务领域，系统梳理低保特困对象认定程序、材料审核要点及动态管理机制，提升基层民政服务的精准性和规范性。

　　参训学员普遍反映培训内容“实用解渴”，通过“工作部署+能力提升”双轮驱动，系统解答了“干什么、怎么干、干成什么样”等核心问题。接下来，振林街道将持续完善网格员“选育管用”全链条机制，通过滚动式培训强化多元共治能力，推动网格队伍在“小单元”里担起“大责任”，以精细化服务破解群众急难愁盼，用专业素养提升居民幸福指数，全力构建共建共治共享的现代治理新格局。